为深刻领会二十大的精神实质，加强和改进新时代干部工作，提升组工干部业务水平能力，12月28日，交运集团举行组工干部业务培训暨二十大精神学习会。会议由四川交运党委副书记王嫣然主持，四川交运党委组织部（人力资源部）全体干部职工、各所属企业组织人事分管领导及组织人事部门全体干部职工近20人参会。

会议集中学习了党的二十大会议相关精神以及中组部部长陈希署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》，传达了省港投集团党委组织部（人力资源部）业务培训会议精神，结合四川交运及所属企业实际，就岁末年初干部人才、人力资源、基层党建各项重点工作进行了安排。

王嫣然强调，学习贯彻落实党的二十大精神是当今和以后一个时期内首要政治任务。一要从“深学”出发，做到学好学精。要迅速掀起学习热潮，原原本本地学习党的二十大报告，通过“三会一课”、主题党日活动等形式组织干部职工开展专题讨论，将党的二十大精神与中心工作相结合，开创工作新局面。二要以“细悟”着力，做到悟懂悟透。深学细悟党的二十大精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三要在“力行”落脚，做到敢想敢干。二十大报告主题鲜明、内涵深刻，体现了全党智慧、人民意愿和时代要求。这就要求我们坚持用党的二十大精神武装头脑、指导实践，切实把学习贯彻热情转化为推动工作强大动力。

王嫣然指出，组工干部一要有明亮的“千里眼”。在识别干部、选拔人才上才能做到明清浊、察优劣，开明、分明、精明。二要有灵敏的“顺风耳”。要多听不同声音，既要听“赞歌”，又要听“反调”，做到耳听八方，防止一面之词和偏听偏信。三要有严密的“政策嘴”。组工干部守政治纪律，严守机密，不能跑风漏气。组工干部说话不能信口开河，要有政策依据。四要有很强的“表率性”。要做学习、敬业和团结的表率，不断提高业务水平和服务本领，始终保持和发扬团结的良好风尚。

她要求，组工干部一是要有绝对忠诚的政治定力。要把握好、领悟好、落实好中央省委对组织工作的各项最新部署要求，省委相关领导对集团的系列重要指示批示精神，做到党委工作部署到哪里、组织工作就率先跟进到哪里。二是要有业务精湛的专业素养。要立足本职、专注主业，发扬“安、专、迷”精神，工作需要什么学什么，哪些紧迫就先学哪些，自己缺什么就抓紧补上，真正做到业务精湛、本领过硬，成为组织工作的行家里手。三是要有实干求实的形象作风。要传承和发扬组织部门谦虚谨慎、勤奋敬业、埋头苦干、精益求精的优良传统，要有一股“钉钉子”的钻劲儿、一种“最讲认真”的态度、一种昂扬向上的精气神，力争每项工作都臻于至善。四要有团结协作的奋进精神。组织工作“上下一盘棋，认识一条线”，要做到一个政策执行，同时组织部作为抓班子队伍建设部门，更要带好头起好示范，要做到精诚团结、相互补位，遇事不推诿、主动多担当，大事讲原则、小事讲风格，“攥指成拳”才能形成合力，才能出成绩、有进步。

最后，王嫣然对相关工作进行了安排部署。一是要高度重视“管理”的力量。要花大力气吃透弄懂《公司法》《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》等党组工作的根本性文件，对相关政策烂熟于心。二是要做到细致精确。以改革工作为例，要充分调动本企业对改革工作的重视和工作热情，取得大家对改革工作的理解与认同。对每项任务都要做到制度健全、动作到位、效果显著。三是要善于总结、提炼，形成固定流程。每件事情、每项工作首要是保证质量，尤其要提高第一稿质量，要练好内功，提高专业能力专业水平，由事倍功半向事半功倍转变。