集团要闻
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182024.1010月14日，四川交运召开安委会暨环保工作领导小组2024年第四次会议，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产和环境保护重要指示批示精神，全面落实上级单位安全环保工作部署要求，分析研判四川交运安全环保形势并部署四季度工作。四川交运党委书记、董事长何平出席会议并讲话，四川交运在家班子领导出席会议。 会议指出，今年以来，四川交运牢固树立安全发展理念，夯实安全基础，安全生产形势持续稳中向好，未发生一起安全环保责任事故事件。但也要清醒认识到，当前行业安全生产形势依然严峻，各类安全风险不容小视，各单位各职能部门要切实结合实际，提前谋划部署，有序推动各项安全环保工作落实到位。 会议强调，要全力以赴确保安全生产，层层压紧压实责任，紧盯“两客一危一货”，切实做好运输车辆和驾驶员安全管理。要强化仓储物流园区、出租商铺、加油站和充电场站等重点场所安全管控，严格落实消防安全各项措施。要严格执行领导带班和24小时值班值守制度，畅通应急处置机制，确保响应及时、处置有效。 会议强调，要扎实开展隐患排查整治，动真碰硬推进治本攻坚三年行动，对发现的问题隐患坚持动态清零。要切实做细做好中央环保督察和省委巡视迎检准备各项工作，系统梳理存在的问题和不足，立行立改，确保各项安全环保工作经得起核查和检验。要持续强化防灾减灾，认真谋划秋冬季各项灾害防范工作，全面做好预案、队伍、物资、培训、演练等防范准备，持续加强与属地行业主管部门和气象部门沟通联动，切实做到防范在先、处置在早。 四川交运各部门主要负责人，各所属（代管）企业主要负责人、分管负责人和安全环保相关人员参加会议。
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112024.10自2020年9月成立以来，四川省交通运输集团有限责任公司（以下简称“四川交运”）在省港投集团的坚强领导下，专注以交通运输专业化、现代化、国际化互联整合为主责，在短短4年时间里成长为交通运输领域全资质、全产业链的综合物流服务商、四川省交通运输行业龙头企业，2024年更是蝉联“西部物流百强企业”、突破性进入“四川省企业100强”榜单。国庆期间，四川交运紧密围绕主责主业，全力做好运输保障。 悉心守护，旅客出行不“烦心” 为保障国庆假期旅客安全、顺利出行，四川交运所属川交达运对国庆服务保障工作进行了细致的安排和准备，对各车站消防、卫生、安全、设备等进行了“地毯式”的检查和整备，同时对所有轮值驾驶员的适任资质、心理状态进行全面排查。国庆期间各车站共投放运营车辆2130台，安排轮值司机2630名。售票窗口、自助售票机全力运转，场内引导员、安检员悉心服务，让广大旅客购票乘车有条不紊、忙而不乱。此外，川交达运依托智能调度监控平台，根据客流变化科学调配运力，同时持续推进“大改小、班线转定制”等服务，向5座、7座客车倾斜运力，更好的满足旅客多元化出行需求。国庆首日，川交达运国庆客运发班3600车次、服务3.4万人次，整个国庆共计安全发班2.3万余班次，服务旅客10.3万人次，实现了“零投诉、零事故”的成绩。 除传统客运外，四川交运所属川运蜀途在成都、重庆、沈阳三市开展网约车服务也“运力全开”。平台坚持“安全第一，服务为先”理念，利用平台技术，多种手段识别和干预超速、分心、疲劳驾驶等，严格管理司机行程驾驶状态，为司乘人员提供7*24小时不间断在线服务，确保乘客的投诉和咨询、各类突发事件能够得到及时处理。结合当地场站、热门景区旅客预测量，加强平台司机运力调配，动态监测订单发送量，推出一系列激励政策，在出行供需紧张的高峰时段，鼓励司机在高峰期出车接单，保障节日期间运力充足。国庆期间，平台日均上线车辆3600余台，服务乘客超2.5万人次。 全力保供，货运服务不“打烊” 普货运输方面，为保障省内外施工项目有序推进，四川交运所属川运众城、川运汇达对节假日期间高速、省道等重要干线车辆承载情况进行了仔细研判，根据各项目实际情况合理规划运距、运量，实地调查、科学分析，抓紧用好乡道畅通的“黄金期”，全程加强GPS监控管理、落实24小时值班值守制度，全力支持基建项目有序推进。节日期间，日均出车78辆，共运输水泥、混凝土、煤粉灰等材料近4万吨。 大件运输方面，四川交运所属四川大件完成50车次的地铁运输、30车次的电子设备运输和300车次的军密品运输等代表性项目。节日期间，完成大件运输总量超3000吨，行驶总程突破40000公里，参与运输车次达到500余次，运输人员超过300人次。运输量、行驶里程较2023年国庆同比增长20%、7%。
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082024.109月29日，四川省交通运输集团有限责任公司（以下简称“四川交运”）与四川瓯锦物流有限公司（以下简称“瓯锦物流公司”）在四川交运举行瓯锦物流公司增资扩股协议签约仪式，四川交运党委书记、董事长何平，党委委员、职工董事、工会主席张昌信，党委委员，副总经理刘洋，瓯锦物流公司总经理徐向飞、副总经理王良等双方相关人员出席并见证签约。 瓯锦物流公司总部位于成都市武侯区，是西南地区专业从事生鲜、水产、集成冷链、超市百货等多类型运输服务的冷链物流企业，运输范围涵盖短途城市配送、中长途跨城市配送、省级超长途配送及干线运输业务，运输网络覆盖云贵川渝陕及江浙沪等地区。增资扩股后，四川交运成为瓯锦物流公司控股股东，瓯锦物流公司可充分借势四川交运资源优势，夯实现有冷链运输基础，进一步延伸专业服务领域，搭建面向全国的“仓储+配送+金融+多元配套”冷链物流配送服务体系。 会议指出，此次战略性投资是四川交运整合省内优质物流运输资源、进一步壮大现代综合物流运输体系的重要举措。希望通过此次战略性投资，有效发挥瓯锦物流公司的特色产业优势，助力四川交运成功打入冷链运输市场，为打造多元化专业运输实体，形成“陆海内外联动，东西双向互济”的对外开放格局奠定坚实基础。下一步，四川交运将着力塑造高质量“川运冷链”品牌，朝着“建成全国一流综合道路运输企业”目标迈进。
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082024.109月27日，由四川省交通运输集团有限责任公司（以下简称“四川交运”）与资阳高新投资集团有限公司（以下简称“资阳高投”）合资组建的四川川运现代物流有限公司（以下简称“川运物流”）在资阳市正式注册成立。 川运物流的成立，是今年7月省港投集团与资阳市人民政府签署的战略合作协议框架下正式落地的项目，是双方密切协同配合、共同打造市企合作新样板、助力成渝中部崛起和四川对外开放提质增效的重要举措。 资阳是成渝之心、巴蜀门户，西迎成都、东接重庆，是唯一同时与两个国家中心城市接壤的地级市，具有明显的交通区位优势。四川交运是交通运输领域全资质、全产业链的综合物流服务商、四川省交通运输行业龙头企业。成立后，川运物流公司将有效把四川交运的产业优势同资阳市的区位优势相结合，形成更大的协同发展效应。一方面，川运物流将助力资阳市进一步培育壮大特色优势产业和战略性新兴产业，发挥好“通道经济”和“枢纽经济”作用，在对外开放、成渝双城经济圈建设中扮演更重要角色。另一方面，依托资阳市交通区位、特色产业和市场需求等优质条件，四川交运将加快完善成渝经济圈物流节点布局，提升物流服务时效性和覆盖面，同时更好整合贸易与物流资源开展多式联运业务，构建国际物流供应链服务体系，实现“贸易+物流”的协同效应。 下一步，四川交运将携手资阳高投，立足川运物流功能定位、充分发挥特色优势，深度融入成渝地区双城经济圈建设，加快全省物流节点布局、推进物贸一体化协同发展，努力推动地方经济与企业发展在紧密合作中实现互利共赢。
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082024.109月26日，在四川省企业联合会、四川省企业家协会发布的“2024年四川企业100强”“2024年四川服务业企业100强“榜单中，四川省交通运输集团有限责任公司（以下简称“四川交运“）光荣上榜，分别位列第80位和第35位。这是四川交运首次在省企百强榜单中亮相，展示了四川交运成立4年多来的瞩目经营成果。 自2020年9月成立以来，四川交运在省港投集团的坚强领导下，全力贯彻“一载体、四平台”发展战略，奋力推进“五港”建设，坚持“大交通、大物流、大贸易、大战略”的发展定位，戮力同心、攻坚克难，打造了“1+1+3”产业体系，巩固壮大了现代综合物流核心主业，在短短4年时间里实现了“从无到有、从创业到兴业、从贸易向实体”的高质量跨越式转型发展，成长为交通运输领域全资质、全产业链的综合物流服务商、四川省交通运输行业龙头企业。 本次上榜，标志着四川交运作为公路物流综合运输服务商，已初步具备了跻身省内企业“第一梯队”的综合实力，获得了较强的社会影响力和美誉度。下一步，四川交运将锚定“全国一流综合道路运输企业”的目标，接续奋斗，持续锻造更强更优的物流运输主业，不断提升客运、贸易、新能源、汽车、科技等全产业链竞争力，抢先布局“低空经济”等新兴领域，加快形成新质生产力，为高质量发展再添强劲动力。
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032024.10为有效搭建四川交运各所属（代管）企业间相互交流、学习、合作的平台，进一步加强沟通、增进交流、促进融合，确保基层员工真实声音不变形、不走样传达到领导决策层面，凝心聚力推动公司高质量发展，9月24日，四川交运在达州举办了第2期员工见面会。本次见面会以“物流运输，我们有话说”为主题，共同交流基层员工的想法与心声，探讨物流运输行业的转型发展之路。四川交运党委书记、董事长何平出席活动并讲话。四川交运各所属（代管）企业员工代表共计59人参会。 活动在“快问快答”破冰游戏中拉开帷幕，大家争先参与物流知识竞答，从最初的拘谨逐渐变得放松，笑声与掌声此起彼伏，现场气氛高涨。参会人员围绕活动主题畅所欲言，分享自己独到的思考、提出客运行业发展的瓶颈、探讨如何将物流发展与低空经济相结合，现场不断碰撞出智慧的火花，尤其围绕客运优化和传统物流转型升级等方面，提出了许多合理化建议。活动特别设计了“你问我答”环节，四川交运参会领导针对大家平时不去想、不敢想、不敢问的问题，耐心地一一解疑答惑。 会议强调，四川交运全体干部员工要积极践行“以实干担当和创新创造者为本”的企业文化，学会跳出自己原有的惯性思维，勇于创新，养成在工作中遇到问题、发现问题，立马分析问题、解决问题的思维。各公司都要建立形成不同层级干部员工及时沟通的常态化机制，确保企业信息畅通，保持正常、健康、良性运行。 下一步，四川交运将着力梳理员工的合理化建设并落地执行，切实将员工的智慧转化为推动公司良性发展的强大力量。
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262024.099月24日，四川省现代物流协会发布“2023-2024年度西部物流百强企业”名单，四川交运再度光荣上榜，位列第四位。该榜单由来自川、渝、贵、云、藏、陕、甘、宁、青、新、蒙、桂西部十二省（市）（区）的13家物流行业组织联合评选产生，旨在打造西部地区物流行业的排头兵和领头羊，推动西部地区物流行业的高质量发展。 此次蝉联“西部物流百强企业”榜单，是四川交运在省港投集团党委的正确领导下，坚定不移推进企业物流实体化转型、推动企业高质量跨越式转型发展的成果，也再一次彰显了四川交运作为省内交通运输行业龙头企业的强大影响力。未来，四川交运将以此殊荣为鞭策，再接再厉，持续巩固扩大现代物流运输核心主业优势，不断完善壮大客运、汽车、贸易、新能源、科技服务等多元产业，抢先布局低空经济等“蓝海”领域，以创新发展为引领，加快形成新质生产力，朝着建成全国一流综合道路运输企业的高远目标大步迈进。
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232024.09为规范采购行为、降低合规风险、提高采购质量和效率，更好支撑四川交运及各所属（代管）企业业务发展，9月20日，四川交运通过“交运大家讲”平台开展了企业招采培训和案例分析。四川交运党委委员、职工董事、工会主席张昌信主持，四川交运本部、各所属（代管）企业负责招采的分管领导、部门负责人及相关人员参加。 培训邀请了中招国际招标有限公司专家授课，主讲人围绕依法必招的范围、招采最新政策、评标关注事项、内部招采制度、招标过程要点及异议处理等板块，分析了施工类、设备类、服务类招标案例，讲解了招标文件编制负面清单、招标文件编制指引、工程建设招标投标百问百答等内容。培训涵盖招采工作的最新理念、方法和技巧，并通过问卷作业、现场答疑的方式，帮助参训人员深入分析、理解课程内容，将理论知识有效转化为实操能力。 招采工作是企业运营的重要环节，对企业健康发展至关重要。四川交运将持续推进培训成果转化，加强对招采工作的指导和监督，严格工作要求、落实工作举措，建设长效机制、防范招采风险、筑牢合规防线，打造高效、合规、透明的招采体系，为四川交运高质量健康发展保驾护航。
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132024.09根据省港投集团党委统一安排，9月11日，省纪委监委驻省港投集团纪检监察组组长，集团公司党委委员、纪委书记陆正才赴四川交运作专题宣讲，四川交运党委书记、董事长何平主持宣讲会。 宣讲会上，陆正才围绕学习贯彻习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和全会《决定》，从五个深刻把握，对全会的重大意义，党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的重大成就，进一步全面深化改革的总体要求、重大举措，以及抓好全会精神贯彻落实的基本要求等方面，旁征博引、深入浅出地进行了辅导宣讲。 陆正才强调，学习宣传贯彻全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务，要把握三个关键词。一是“领会”。全体党员干部要提高政治站位，把思想和行动统一到全会精神和党中央统一部署上来，多形式开展学习宣传活动，深刻领会进一步全面深化改革的指导思想、总目标和重大原则，全面准确理解《决定》提出的一系列深化改革重大举措，确保全会精神学得懂、吃得透、用得好。二是“结合”。要把学习贯彻全会精神同企业实际结合起来，正确认识企业发展当前面临的困难，凝聚人心、坚定信心、坚持创新，以全会精神为指导化困难为机遇，不断增强企业发展韧性。三是“落实”。要以学习贯彻全会精神为契机，为四川交运干部职工注入强大的精神动力，统一思想、团结队伍，锚定全年任务目标，全力以赴拼经济、谋发展。要持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。 何平表示，四川交运将高位部署推进，兴起学习热潮，让学习贯彻全会精神在四川交运蔚然成风。把学习贯彻全会精神与做好当前工作结合起来，全力冲刺收官，不折不扣完成目标任务，力争全年“满堂彩”，并持续建强主责主业、加快培育新质生产力，更好服务好对外开放、交通强省等一系列重大战略目标。 四川交运在家班子成员、各部门中层干部，各所属（代管）企业主要负责人，职工代表30余人参加专题学习。
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112024.099月6日上午，四川交运在本部举行首批内训师集中聘任仪式。聘任仪式宣读了《内训师管理办法（试行）》及《关于集中聘任15名内部培训师的通知》。四川交运党委书记、董事长何平向首批聘任的15名内训师表示了祝贺，并颁发聘书。 会议指出，内训师制度在四川交运的落地，既能够节约企业培训成本，又能够让持续学习和终身学习蔚然成风，对于建设学习型企业、促进企业发展具有重大意义。 会议强调，一是挖掘人才、建强队伍。要从各岗位、各业务领域发现、挖掘内训师，遴选出对业务流程、管理特点和企业文化有着深刻理解的行家里手、专业人才，并督促内训师持续积累、更新、转化知识，提升专业水平，不断壮大内训师队伍。二是打磨课程、服务发展。要立足企业发展中存在的难点堵点卡点痛点，结合员工工作需求和发展意愿，找准培训的切入点，打造针对性强、专业性强、实操性强的优质课程，助推能力提升、促进合规经营、防范各类风险，实实在在服务公司高质量发展。三是示范先行、引领文化。要高质量、持续性建好内训师队伍，让更多优秀讲师登上讲台，积极广泛传播四川交运的发展战略、发展愿景、制度体系，打造富有交运特色的企业培训文化，激励全体干部员工在比学赶超的氛围中持续成长。 四川交运在家领导班子成员、本部各部门中层管理人员、受聘内训师等共20余人参加本次活动。
