川交达运举行中层管理岗位竞聘大会
来源：川交达运
日期：2023.07.29
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7月28日，四川交运达运集团有限责任公司（以下简称“川交达运”）举行本部中层管理岗位竞争上岗竞聘大会，川交达运党委书记、执行董事、总经理王拥渠主持会议，四川交运党委组织部（人力资源部）部长周莲出席会议。
本次竞聘岗位为川交达运本部相关部门中层正副职管理岗位，共有15名符合条件的竞聘者参与竞聘演讲和竞聘答辩。在竞聘演讲环节，竞聘者分别就岗位认知、工作业绩、胜任分析、工作思路等方面，结合各自履历和工作实际进行了多维度、多层次演讲和展示，评委通过提问交流，更细致了解应聘者综合能力，并根据总体表现进行了综合评分。大家准备充分，在台上仪态端庄、自信从容，充分展现了良好的自身形象和综合实力，展示出了川交达运员工朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。
会议指出，推进管理岗位竞聘上岗是落实国企改革的具体要求，是三项制度改革专项行动的创新举措，也是进一步加快推进干部人事制度改革的一次生动实践。今年川交达运并入四川交运，转制成为国有企业，正是加快融入、机制变革、创新发展的关键时期。川交达运将秉承“政治过硬、勤政务实、实干担当”的用人导向持续抓好干部队伍建设，建立完善的市场化选聘机制，打造干部人才能上能下的用人制度，让“想干事、能干事、干成事”的人脱颖而出，激发干部人才队伍新动能，为川交达运筑牢人才根基。
会议强调，川交达运本部部门及部门中层管理岗位设置已明确，下一步将对所属各分（子）公司开展定编定员工作。对职能相近、业务交叉的部门进行优化整合，建立“一人多岗、一岗多能、精干高效”的选人用人模式，实行定编定员，减少管理层级、节约管理费用、提高管理效能，为实现营收、利润“双超”目标贡献管理效益，跑出新时代国企“加速度”。
川交达运领导班子成员、高级经理人、员工代表共计40余人参会。
