11月15日，四川交运及所属企业新老员工交流见面会在四川省交通管理学校举行。四川交运党委副书记王嫣然出席会议，党委组织部（人力资源部）、办公室（综合办公室、党委办公室、纪委办公室、工会工作部）相关负责同志、交运本部及各所属企业新员工代表10余人参加交流。
王嫣然以“自我突破、自我超越、自我革命”为主题，结合党的二十大精神进行了主题宣讲。王嫣然指出，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，取得了系列重大政治、理论和实践成果。分享中，她结合自身成长经历，深入浅出地向大家介绍了港投集团的发展历程，以及四川交运的成立背景、战略定位、发展目标和业务项目等详细情况，并围绕港投集团企业文化与用人理念进行了重点阐述。王嫣然强调，作为四川交运的新鲜血液，一定要在企业发展过程中明确目标，找准定位，以“归零的心态、补位的意识、真诚的态度”，与企业一起谋发展共成长，成为企业所需要的人才。要深刻理解和认同企业文化，牢牢把握好“执行、创新、担当、坚韧不拔、团结”的导向要求，内化于心，外化于行。一要高效执行，以更高的站位去理解任务，以实干的精神去完成任务，真正做到接受任务不讲条件，执行任务不拖时限，完成任务不打折扣，确保任务目标能够按时保质高效完成。二要创新思维，要敢于创新、勇于创新，凡事多想一步、多做一点，用自我革命、主动创新的心态去争取更大的胜利。三要实干担当，不回避矛盾，不闪躲困难，以主人翁的姿态躬身入局，把自己变成解决问题的关键变量。四要坚韧不拔、发扬斗争精神，以百折不挠的毅力在实践中练就过硬本领，让自身在解决复杂问题的过程中走向成熟。五要团结奋进，要有充分的补位意识，真诚相待，贡献力量，推动四川交运及所属企业在各项工作中取得更大的成绩。
随后，参会新老员工代表结合工作实际和自身体会分别进行了交流发言。大家纷纷表示，通过本次交流会，进一步加深了对港投集团和四川交运的认知了解，对于未来的工作开展也充满信心，相信通过自身努力，一定能够快速融入交运大家庭，获得更大的进步成长，为港投集团和四川交运长远发展做出更多贡献。
