2月13日，四川交运本部举行首次专业技术职称聘任暨继续教育奖励仪式，党委书记、董事长何平主持本次仪式。

仪式上，四川交运党委副书记王嫣然宣读了《关于18名中级及以上专业技术职称人员的通知》，领导班子成员代表为集中聘任人员颁发聘书。同时，根据四川交运《关于对员工继续教育获得文凭、专业技术资格奖励的通知》，王嫣然为2022年学历及职称得到提升的同志颁发了一次性奖励牌。

会议指出，随着交运事业的快速拓展，虽然四川交运的干部队伍在不断壮大，但人才结构已一定程度不能满足企业发展的需求。去年3月，四川交运出台了鼓励员工继续教育的奖励政策，以促进“学习型组织”的打造，引导广大干部职工努力提高专业技能和综合素质，增强企业核心竞争力。这一年来，通过“交运大家讲”“职工夜校”等，干部职工的理论学习和实践锻炼取得了一定成效，四川交运及所属企业已经初步建立了一批政治素质过硬、能力水平优秀、工作作风扎实的干部人才队伍，还需进一步加大对人才的培养和使用。

会议向全体干部职工发出倡议和要求。第一，有志者方行远。要将自己的职业规划与省委省政府赋予的整合全省交通运输物流资源的使命职责紧密联系起来，让自己的崇高志向与做强做优做大企业同频共振、休戚与共，在服务国家社会中成就大业，努力为建成全国一流交通运输物贸全产业链企业建设作出卓越贡献。第二，有识者方兴业。要养成终身学习的习惯，要把学习作为终身的习惯和追求，始终保持如饥似渴的学习状态，干什么学什么、缺什么补什么，坚持向书本学习、向制度政策学习、向先进企业学习、向身边同志学习、向业务能手学习、向经验丰富同志学习，通过学习不断适应遇到的新情况，解决好遇上的新问题。第三，有为者方有位。要敢于在艰苦环境中历练，敢于在急难险重中历练。成长无捷径可走，唯有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干；要切实增强责任感使命感紧迫感，继续保持拼的状态、拿出拼的劲头，快马加鞭，奋力冲刺，为圆满完成四川交运全年任务目标作出最大的贡献。第四，有德者方有得。要强化组织观念，作为一名国企职工，必须服从组织安排，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不能先斩后奏，同时培养健康的生活情趣和爱好，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。

四川交运领导班子成员、本部中层管理干部及部门牵头人、被聘任人员和奖励人员近30人参加本次活动。