3月13日，四川交运召开2023年党建暨党风廉政建设工作会，全面总结2022年党建暨党风廉政建设工作，部署2023年工作任务，号召全体党员干部，不忘初心、牢记使命，团结一心、担当尽责，以更加扎实的党建工作，以更加优异的经营业绩，为四川交运跨越式发展做出更大的贡献。四川交运党委副书记、总经理仇戈主持会议。

四川交运党委书记、董事长何平作《党建引领风帆劲，企业发展谱新篇，以高质量党建引领保障企业高质量改革发展》的年度党建暨党风廉政建设工作报告。报告回顾了2022来，在省港投集团党委的坚强领导下，四川交运党委“以政治建设为本、全面夯实党的领导，以主责主业为中心、推进企业高质量发展，以强基固本为重点、有力夯实基层党建，以事业发展为导向、全面提升人才队伍活力，以把住方向为关键、意识形态向上向好，以凝心聚力为抓手、统筹推进统战群团工作，以廉洁建设为底线、扎实推进从严治党”等重大节点工作。

何平指出，各级党组织和广大党员干部要把握党建工作新形势新任务，要认真思考如何在完善公司治理中更加突出加强党的领导、如何精准理解国企党组织的领导定位、如何把握混合所有制企业党的建设、如何围绕企业生产经营开展党建工作、如何把握干部人才意识形态统战群团等工作新要求。

何平要求，一是强化党的政治建设，夯实党的理论武装，全力抓好新一轮党的主题教育。坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，切实推进“政治三力”建设，精心组织开展好主题教育。二是认清党建工作形势，明确基层党建工作重点，切实增强党组织政治功能和组织功能。严格落实两个“一以贯之”要求，切实强化党对国有企业的领导，全面落实“四同步四对接”要求，推进党建工作与中心工作深度融合。三是认清企业内外形势，保持战略定力，提振发展信心，努力在危机中育新机，不断开辟交运发展新局面。要以咬定青山不放松的执着抓好企业发展，不断改革创新提质增效，打造企业拳头核心主业，加速项目落地。四是健全完善体制机制，以提升活性为重点，盘活人力资源，持续推动选人用人和干部人才队伍建设。要坚持党管干部原则，坚持人才盘点，坚持用好激励考核“指挥棒”，优化激励考核机制。五是以企业文化建设为本，立体打造富有交运特色的企业文化，夯实企业宣传工作，守正创新抓好新时代意识形态工作，积极营造勇担使命、勇争上游的干事氛围，全力凝聚改革发展的正能量。六是勇于自我革命，永葆政治本色，保持全面从严治党永远在路上的警醒，抓制度抓作风抓纪律抓监督，标本兼治推进系统治理，有效保证权力在阳光下运行。

四川交运党委委员、纪委书记侯成刚作《深入学习贯彻党的二十大精神，扛牢监督执纪责任，保障公司在风清气正的发展轨道上行稳致远》的工作报告。

四川交运在家领导班子成员、本部中层以上干部，所属企业党组织负责人、党建工作分管领导、纪委书记、副书记、纪检联络员、党建组织人事部门主要负责人，部分党员代表参加了本次会议。